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经营理念
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MANAGEMENT PHILOSOPHY
经营理念
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顾客第一
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优先获取顾客的需求，在向客户提供有魅力、具有优异性能的产品和服务时，更加注重站在客户的视角考虑任何事情，并规范行为来开展业务。
1）下道工序是客户
不论是什么工作，都要将下道工序的人员作为你的客户来对待，要将品质优良、准确无误的工作产品交给你的客户。
2）不给客户添麻烦
客户购买我们的机器，公司才有发展，所以我们的收入来自客户，因此不将不良品提供给客户，不良发生的时候要迅速进行对应。
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以人为本
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事业业绩和培养人才如同车的两个轮子，必须齐头并进，
要为员工创造一个有竞争、充满活力，勇于展示才华的工作环境，
提高企业的核心竞争力。
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贡献社会
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以农业机械化发展作为我们的社会使命，在利用久保田集团所拥有的技术和产品为中国农业现代化作贡献的同时，通过事业和慈善活动为中国社会作贡献。
1）为提高中国的农业机械化水平，制造出品质优良的产品；
2）创造更多的就业机会；
3）积极参加公益捐助。
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久保田以人为本，重视人才的培养，充分注重每一位员工的自我成长及职业发展。
为此公司设有完善的培训体系，将在不同时期，以多种形式为大家提供全方位的培养与发展支持。
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新人培训
- 安全生产
- 环境保护
- 产品知识
- 商务礼仪
······
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能力提升培训
- 职业技能培训
- 合规培训
- 销售技能培训
- 办公软件技能强化课程
······
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管理者培训
- 领导力课程
- 管理基础课程
- 合规经营
- 职场骚扰预防课程
······
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高技能人才培养
- 大师工作室
- 5GEN道场
- 技能竞技会
······
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出国机会
- 日本工厂实习
（一年）
- 日本研修
（半年至一年）
······
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COMPANY
TRIP
公司旅游
为提高员工的幸福度，
公司每年都会以发放旅游券
或者组织团队旅游的形式，
让员工有机会打卡游历国内外知名景点。
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ANNUAL
PARTY
忘年会
又叫公司新年会，
是全公司一年一度辞旧迎新的活动，
活动形式以晚会、聚餐等为主，
大家欢聚一堂，展示才艺，共度佳节。
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DEPARTMENT
BANQUET
部门恳亲会
当有新人进入公司，或者有员工离开时，
或者为了庆祝项目的顺利完成等，
部门会以聚餐的形式，
来加强员工之间的沟通和交流，提高凝聚力。
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FAMILY
DAY
家庭日活动
• 为了让员工的家属更了解公司，切实地感受员工的工作环境，公司每年都会举办一次家庭参观日，邀请员工以及家属参观公司，试乘试驾机器，提高员工的归属感。
• 同时公司和工会也会定期举办大型家庭游园活动，促进员工之间的沟通交流。
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CLUB
ACTIVITIES
俱乐部活动
只要符合一定的条件，员工可以根据自己的爱好，自行成立文体俱乐部。到目前为止，公司已经成立了羽毛球、乒乓球、足球、钓鱼、游泳、篮球6个俱乐部。既有利于员工的身心健康，又可以使大家以饱满的热情投入工作。同时，公司还不定期举办钓鱼、游泳、乒乓球等比赛，为大家提供交流的平台。
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BIRTHDAY
WISHES
生日福利
每月过生日的员工都会收到一张写着祝福语的生日卡，同时也会收到公司的一份小小礼物。有时，公司还会将同月出生的一群有缘“久保田人”聚集在一起，为他们提供美食、蛋糕、游戏、礼品，送上最美好的生日祝福。
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HOLIDAY
BENEFITS
节假日福利
工会每年都会在节假日为员工发放福利，如三八节、端午节、中秋节、元旦、春节等，让员工在欢度节日的同时，感受到公司、工会的浓浓情义。
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SEASONAL
WELFARE
季节福利
每年在炎热的夏季和寒冷的冬天，公司和工会的领导都会亲临各部门，在炎炎夏日里送清凉，在凛冽寒风中送温暖，尽可能地把关爱送到每位员工心中，努力让大家感受到公司是一个相亲相爱的大家庭。
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HIGH-TEMPERATURE
WELFARE
高温福利
每年夏季，根据国家高温政策，会给员工配备高温防暑降温用品。
（饮料，毛巾，冰巾，防暑药品）
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DINING
HALLS
食堂
公司有两个自己的食堂，均为新鲜现做，
为员工提供免费的工作餐，
每周的菜单都会公布在公司微信公众号。
食堂设有多种菜品窗口，
员工可根据各自喜好选择窗口取餐。
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LACTATION
ROOM
妈妈驿站
作为对女性的关爱，公司建成投用了2个哺乳室，为三期女职工提供了交流的场所，公司也被评为园区工会“爱心妈咪小屋”示范点。
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保险
除了五险一金，公司还为每位正式员工购置了百万医疗险、意外商业保险和保额20万的重疾险，让员工生活工作地更放心。
休假
双休，政府规定的各类休假。
最高20天的带薪年休假，带薪福利病假。
祝贺金
每位正式员工结婚、生育、住院等均可申领结婚祝贺金、分娩祝贺金以及住院慰问金、丧事慰问金等。
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